Главная - Административное право - Кем утверждается 7,8 часовой рабочий день для врачей

Кем утверждается 7,8 часовой рабочий день для врачей


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 28 марта 2013 года N 82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ НАГРУЗКИ ВРАЧЕЙ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

____________________________________________________________________ Утратил силу на основании Приказа Минздрава Республики Алтай от 11.10.2016 N 190-од, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном портале Республики Алтай http://www.altai-republic.ru — 11.10.2016). ____________________________________________________________________

В целях совершенствования планирования функции врачебной должности в амбулаторно-поликлинических отделениях государственных учреждениях здравоохранения Республики Алтай, приказываю:

1. Утвердить рекомендуемые нормативы на средние затраты времени на одно посещение и удельный вес прочего времени для врачей в разрезе специальностей и уровней оказания амбулаторно-поликлинической помощи в Республике Алтай на период до 2014 года согласно Приложению N 1 к настоящему Приказу.

2. Утвердить Методику определения норм нагрузки врачей амбулаторного приема в государственных учреждениях здравоохранения Республики Алтай согласно Приложению N 2 к настоящему Приказу.

3. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Республики Алтай:

1) принять настоящий приказ к исполнению;

2) рассчитать функцию врачебной должности на 2013 год с учетом нормативов утвержденных настоящим Приказом;

3) ознакомить врачей с установленной нормой нагрузки.

4. КУ РА «Управление по обеспечению деятельности Министерства здравоохранения и подведомственных ему учреждений» (Рязанова Е.В.):

1) оказывать методическую помощь государственным учреждениям здравоохранения Республики Алтай при расчетах функции врачебной должности по специальностям;

2) ежегодно проводить контроль и анализ выполнения утвержденных нормативов.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на заместителей министра по курации.

И.о. министраС.М.Коваленко

Перерывы при 8-часовом рабочем дне

В течение дня персонал организации может рассчитывать на определённые перерывы в трудовом процессе. Они необходимы для восстановления сил подчинённых и повышения их работоспособности. Только часть этих перерывов засчитывается как рабочее время и оплачивается.

Согласно закону руководитель должен предоставить сотрудникам такие перерывы:

  • специальные перерывы для обогрева и отдыха;
  • периоды, предназначенные для кормления ребёнка (через 3 часа по 30 минут);
  • перерывы, обусловленные характером работ (например, для профессиональных пользователей компьютером).

Перерыв на обед не является частью рабочего времени, поэтому оплата этого периода не производится. Подразумевается, что сотрудник волен использовать такую паузу в трудовом процессе по своему усмотрению.

Если специфика производства не позволяет выделить время на обед, такой перерыв включается в рабочее время.

Перерывы при 8-часовом рабочем дне в общей совокупности не должны превышать 2 часов. Работодатель вправе самостоятельно решать, когда именно сотрудник может уйти на перерыв. Все нюансы приостановления рабочего процесса фиксируются во внутренних документах организации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *